誰もが働きやすい職場づくり ダイバーシティ経営とは、多様な人材をいかし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することでイノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営。「平等」よりも「公平」を重視できる評価制度など、 […]

ハラスメント対策　～パワハラ・セクハラを中心に～ ・ハラスメントは従業員個人間の問題ではなく、企業の労務管理の問題である。企業における無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）がハラスメントの温床になっている。パワハラ、セク […]

仕事と介護　両立のポイント ・市区町村で利用できる介護保険制度・介護サービス、職場の両立支援制度の概要を把握しておくことが、必要。どこに相談すればよいか、その窓口も知っておくとよい。 ・職場に「家族等の介護を行っているこ […]