リーダー・管理職のための「女性活躍」推進の意義とマネジメント変革 ・「女性活躍」とは、仕事を通じて学び、成長することで、より豊かな私生活や人生を実現できる。女性も男性並みに、男性と同じことをやる「平等」ではなく、やり方を […]

女性が働きやすい職場づくり ・人口減少により、290万人の労働供給減。さらに新潟県は、若者・女性の転出超過。 ・育児、介護による離職が、採用・教育・研修コストの損失だけでなく、モチベーションの低下など既存社員の業務効率低 […]

新潟県女性財団では、年に1回、男女共同参画ハンドブック（冊子）を発行し、県内の自治体や公共施設、県外の男女共同参画センター等に送付しています。 平成30年度からは、「子どもと男女共同参画」を大テーマに、読み手に子どもや保 […]

新潟県女性財団では、県内の団体・NPO・法人等が取り組むジェンダー平等（男女共同参画や女性活躍など）を目指す様々な活動を支援しています。11月に2団体による団体支援事業を開催しました。 〇 護身術「逃げわざ」（実施団体： […]

あらゆる世代が防災について考えるきっかけづくりとして、防災カフェや資料配付を自治体・団体の協力を得て実施しました。 【防災カフェ】 各会場の講師：佐竹直子さん（チーム中越代表・防災士・子育て防災支援士） １「地域のみんな […]