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多様化する職場・人材。 立場や、価値観、バックグランドなどが異なる人が携わる業務で、協調的に問題解決を進めることが、「コンフリクト・マネジメント」の考え方です。 　このセミナーでは、コンフリクト・マネジメントの重要性を理 […]

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