若手人材、女性の採用・定着とワーク・ライフ・バランス  ワーク・ライフ・バランスは、企業の経営にも効果があり、経営戦略の一つとしてとらえられています。 この講座では、人材確保の視点からワーク・ライフ・バランスの必要性を、 […]

みんなでつくる　誰もが活躍できる企業風土 講演では、 組織風土、文化＝環境に対する責任は会社に属する全員にある。一人ひとりに大きく影響を与え、会社の成長や発展、業績を大きく左右するものであることを基本としてお話しいただい […]

ダイバーシティ研修「一人ひとりが活躍できる組織を目指して～」 講義に先立って、「建設業界に女性は必要？必要じゃない？理由は？」を、スマホから投票を行いました。 どちらが多いかを測るためではなく、一人ひとりが考えるきっかけ […]

一人ひとりが活躍する会社に！～女性活躍推進から～ 　前半の講義では、就労をめぐる世の中の状況について、データを交えて説明がありました。 　そして、ダイバーシティ推進の1丁目1番地「女性活躍」を推進するために、製造業におけ […]