ハラスメントを防ぐ安全行動　～多様な人が安心して働ける職場を安全衛生から考える～ ・ハラスメント対策は、コンプライアンスのためだけでなく、職場の安全を守るために必要。「ハインリッヒの法則」1件の重大な事故の背景には、29 […]

健康経営・病気復帰後の働き方・介護と仕事の両立 ・健康経営：健康経営優良法人認定事業所は、全体で2万社、新潟県では359社、前年比130％。関心が高まっている。就活生も企業が健康経営に取り組んでいることが就職先の決め手に […]

女性活躍推進から考える「誰もが働きやすい職場づくり」 ・日本における女性活躍推進の現状：日本の女性の就業数割合は、45.2％、ほぼ国際レベルであるが、管理的職　 　業従事者に占める割合は、14.6％、他国と比しても低レベ […]