専門家によるダイバーシティを進める出前講座＠きものブレイン

・男女共同参画がなぜ必要なのか:男女共同参画は、女性を優遇することではなく、性別によって人生や仕事の可　　　能性を決めつけないこと。個人のやりたいことが阻害されないこと。

・育児・介護と仕事の両立：女性活躍を阻害する壁の一つに、継続就業がある。育児と介護の両立をサポートす　る体制が整っていないなど。育児・家事役割についての世代間ギャップがあり、上司は自分の考えを押し付けていないか、社内の制度があり、利用できる状況にあるかを確認してほしい。

　介護支援は、介護保険サービス、職場の制度、働き方改革の3つのポイントを押さえておくことが大切。企業には、業務改善の工夫が求められる。

・多様な人材が働きやすい職場環境へ：仕事と育児・介護のバランス＝ワーク・ファミリー・バランス。育児、介護を担う人だけでなく、全ての人にワークライフバランスは必要。アンコンシャスバイアスを知り、気づき、対処する。

【主な感想】

・この内容は時代によって変化していくものだと思っています。改めて学ぶことが出来て良かったです。

・介護についてはこれから自分が介護する立場になると思うので非常に参考になりました。

開催日	2026年10月8日（木）16:30～18:00
会場	株式会社きものブレイン
講師	高野真規さん（ワークシフト合同会社/たかの社会保険労務士事務所　代表）
保育	なし
主催	新潟県（業務受託　公益財団法人新潟県女性財団）

講座・イベント一覧