報告
会場開催
専門家によるダイバーシティを進める出前講座＠更生慈仁会
職場を強くするコミュニケーション～ハラスメントを防ぎ、強いチームをつくる～
1 ハラスメントに関する基礎知識
精神障害の労働災害の件数は右肩上がり。原因の上位3つはハラスメント。新潟県でもパワハラの相談は7年連続増加している。今年10月からはカスハラ対策が義務化され、条例の制定も増えてきている。
2 セルフケアについて
ハラスメントから身を守る。加害者にならないために。ストレスコントロール力を磨こう。「ストレスコントロールチェック」で出来ていないところを意識してやってみることで磨くことができる。
3 安心して働ける職場づくり
【主な感想】
・日頃ハラスメントについては、ポジション上気を遣わなければいけないと思っています。自分の感情を少し整理出来たように思います。
・自身の普段の思考傾向を振り返りながら、ハラスメントの定義を学ぶことができたので、今後の改善点をより具体化することができた。
・物事をポジティブのとらえる方法が非常に学びとなりました。
| 開催日 | 2026年10月21日（水）14:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 | 社会福祉法人更生慈仁会 |
| 対象 | 主任 |
| 講師 | 鈴木美和さん（新潟労働衛生コンサルタント事務所 代表） |
| 保育 | なし |
| 主催 | 新潟県（業務受託 公益財団法人新潟県女性財団） |