当日は、8市1町から、45人が参加。
前半は、講義中心で「共働」についてお話をお聞きしました。後半は、相互支援ワークを中心に、参加者同士で対話を深める時間となりました。

初めは、少々緊張した雰囲気でしたが、講義の合間に、「みなさんにとって身近な共働って何ですか？」「みなさんの職場ではどうですか？」「ひとり職場になっていませんか？」とお隣さんとちょっとおしゃべりする時間を盛り込みながら進むと、次第に表情が和らいでいきました。

【主な感想】
・健康づくりの仕事をしています。住民の方と関わる事が多いので「多様性」「まちづくり」のキーワードが参考になりました。
・共働と言うと、市民✕職員と思っていた。職員✕職員は目からウロコだった。「本来は、出来てあたりまえ」との思い込みがあったと思った。
・多様性を受け入れること、それには「話す」「聴く」が大切だとわかった。
・共感できる内容が多く、気づきの多い研修だった。声に出すことの大切さ、多様性の中の寛容の重要性が印象に残った。
・多様性の社会は、まさにそうだと思います。担い手がいないと思っていたが、アタックの方法を変えることで、接点が出来るのかもと思った。
・「まぜる」ことの大切さを感じた。
・相手の立場を理解しながら、より良い形を作り出していける連携に、対話がとても大事。心がけたいと思った。