報告
多様性を認め合う関係づくりのための異文化コミュニケーションセミナー
いま、 キーワードは、“ダイバーシティ（多様性）”
性別・国籍・人種・文化・価値観など、「違うこと」を尊重し、受け入れ、「違うこと」を積極的に活かすことによって、組織の新たな可能性を見いだすことが求められています。
年齢・雇用形態・出身地など様々な違いを持った人たちと働く毎日。立場や意見の違いからおこる「コンフリクト（意見の対立など）」をどのように捉え、対処したらよいのか。
このセミナーでは、異文化状況を体験できるシミュレーションを通じて異文化の問題を学んでいきます。さらに、ダイバーシティマネジメントに必要な「コンフリクト」の考え方や問題解決を進めていく方法を学びます。
| 開催日 | 2019年6月16日（日）10:00～17:00 |
|---|---|
| 会場 | 新潟県女性センター女性団体交流室2（新潟市中央区上所2-2-2新潟ユニゾンプラザ2階） |
| 対象 | テーマに関心のある方どなたでも。 |
| 講師 | 鈴木有香さん（早稲田大学紛争交渉研究所招聘研究員） |
| 参加費 | 5,000円（利用会員には、割引きがあります。詳細は、お問い合わせください。） |
| 定員 | ２０人（申込先着順） |
| 保育 | あり |
| 主催 | 公益財団法人新潟県女性財団 |
| チラシ | ダウンロード |