報告
チームの問題解決を促進する「質問によるマネジメント」応用編
応用編「3つの質問」を駆使する
＊一時保育の受付は終了しました。
「思うような成果が出ない」「チームが上手くいかない」と悩んでいるあなた。その原因はリーダーシップ能力の不足でも、モチベーションの欠如でもありません。例えば上司と部下、先輩と後輩といったチーム内での「関わり方」にこそ問題があり、そこを変えていくのが、「質問によるマネジメント」です。
「３つの質問」を使ってチームのマネジメントを促進し、自律的に成果が出せるチームをつくる手法を学んでみませんか？
＊5月13日（土）の基礎編『「質問によるマネジメント」とは』にもお申込みいただけます。別途参加費が必要です。
詳細はこちらから→
応用編は、18人が参加。更に、質問づくりを極めました。
質問によるマネジメントは、あらゆる場面で活用が考えられます（例えば、上司と部下、先輩と後輩、同僚同士、親と子、教師と生徒など）。
自分の頭で考え、行動する人を育てていくには、「質問」はひとつの良い方法で、基礎編、応用編で、自律的に成果が出せるチームをつくる手法を学ぶ機会となりました。
【主な感想】
・質問の質をあげることで、さらに良い対話ができるようになりたいと思った。
・質問の多さに驚いた。質問によるマネジメントを、仕事で活用したい。
・質問がコミュニケーションツールのひとつになることを実感できた。
質問によるマネジメントは、あらゆる場面で活用が考えられます（例えば、上司と部下、先輩と後輩、同僚同士、親と子、教師と生徒など）。
自分の頭で考え、行動する人を育てていくには、「質問」はひとつの良い方法で、基礎編、応用編で、自律的に成果が出せるチームをつくる手法を学ぶ機会となりました。
【主な感想】
・質問の質をあげることで、さらに良い対話ができるようになりたいと思った。
・質問の多さに驚いた。質問によるマネジメントを、仕事で活用したい。
・質問がコミュニケーションツールのひとつになることを実感できた。
| 開催日 | 2017年5月14日（日） 10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 | 新潟県女性センター 女性団体交流室2 （新潟市中央区上所2－2－2 新潟ユニゾンプラザ2階） |
| 対象 | テーマに関心ある方ならどなたでも |
| 講師 | 堀 公俊さん（組織コンサルタント・NPO法人日本ファシリテーション協会フェロー） |
| 参加費 | 5,000円（当日、受付にてお支払いください。賛助会員には、参加費の割引があります。詳細は、お問い合わせください。） |
| 定員 | 20人（申込先着順） |
| 保育 | なし |
| 主催 | 公益財団法人 新潟県女性財団 |
| お問合せ先 | （公財）新潟県女性財団 電話：025－285－6610 ファックス：025－285－6630 |
| チラシ | ダウンロード |