報告
イキイキした組織をつくる「対話型組織開発」
★参加ご希望の方は、新潟県女性財団までお問い合わせください。
電話：025-285-6610
★一時保育の受付は終了しました。
【講師：堀 公俊さんからのメッセージ】
今、皆さんが関わっている組織は活力が満ちあふれ、イキイキとしているでしょうか。
日本のビジネスパーソンの労働生産性や貢献意欲は、先進諸国のなかで最低レベルだと言われています。
★「ムダな仕事が多く、本来の仕事ができない」
★組織の風通しが悪く、みんな自分の殻から出ようとしない」
★共に成長しているという実感が持てない」、といった声が聞こえてきたとしたら大問題です。
そんな時に、ホンネの対話を通じて、組織の健全性と効果性を高めるのが、「対話型組織開発」です。
本講座では、その基本的な考え方とやり方を伝授するとともに、職場でも活用できるワークを体験していただきます。
誰もが組織を元気にするヒントがつかめるはずです！ぜひ、ご参加ください。
こんな人におススメ
●組織・チーム内のコミュニケーションを円滑にしたい方
●チームワークの良さをもっと引き出したい方
●チームメンバーや部下の主体性を引き出したい方
●活発に意見を出せるチームづくりを目指したい方
| 開催日 | 2019年10月5日（土）・6日（日） 各日10:00～16:00 |
|---|---|
| 会場 | 新潟県女性センター 女性団体交流室2（新潟市中央区上所2-2-2 新潟ユニゾンプラザ2階） |
| 対象 | テーマに関心ある方ならどなたでも。 |
| 講師 | 堀 公俊さん（組織コンサルタント・NPO法人日本ファシリテーション協会フェロー） |
| 内容 | ★知識として学ぶだけではなく、演習を通して学びます。連続参加をおススメしますが、1日のみの参加も可です。 【１日目】 １「対話型組織開発とは何か？」 ・組織の効果性と健全性 ・支配的なナラティブを探す ２「現在を探求する（What？） ・ストーリーを共有する ・異なる立場を分かち合う ３「意味を探求する（So What？） ・メンタルモデルを更新する ・暗黙の前提を打ち破ろう 【２日目】 ４「未来を探求する（Now What？） ・対話を深めるスキルを学ぶ ・問題を自律的に解決する ５「対話型組織開発を実践する」 ・対話で組織を変革する ・コンテナをホストする |
| 参加費 | 各日5,000円（参加費の割引制度があります。詳細は、お問い合わせください。） |
| 定員 | 20人（申込先着順） |
| 保育 | なし |
| 主催 | 公益財団法人新潟県女性財団 |
| チラシ | ダウンロード |
| その他 | 【講師プロフィール】大阪大学大学院工学部研究科修了後、大手精密機器メーカーに入社。その後、有志とともに日本ファシリテーション協会を設立し、初代会長に就任。関西大学や法政大学で非常勤講師や日経ビジネススクールで講師を務める。 |