まず、参加者に以下の2つに関する寸劇を見てもらった。
①雇用形態の違いによる休暇制度などの違いについて
②男女の違いによるキャリアアップの違いについて

　その後、あらかじめ分かれた5グループ内で、各自自分の働き方で「良い点」「問題な点」を付せんに書き出し、それぞれ大洋紙に貼って、それをもとにディスカッションを行った。
　最後に、各グループで話しあった内容を発表し、全員で共有した。
　司会が「時には自分の働き方や自分の考えを整理することによって、日常の日々を有意義に過ごしていければ」という呼びかけをしてまとめました。

【参加人数】35人（女性：24人　男性：11人）

　主な意見（最後に司会がまとめたもの）は以下の通りである。
・今はどこの職場も非正規の割合が増えているのに、正社員にはある程度充実している　面もあるが、非正規社員は有休や産休が取れない会社も多い。
・制度があっても使える環境、雰囲気にない会社が多い。
・同じ会社の中でも上司によって、男女差別することなく昇進の機会を与えてくれる上司　もいる。
・女性の役職が少ない。
・女性が希望しないケースもあるが、役職になると長時間労働を強いられるとか負担が　多いなどが原因で、女性が手を上げない、昇進できないという問題もある。

　各グループとも活発な意見交換が行われ、自分の働き方を点検し、今後の目標を見定める良いきっかけになったと思う。