報告
《働く女性の交流会》 産休・育休からの復帰後の働き方 （オンラインセミナー）
こんな気持ちになったこと、ありませんか？
・育休から復帰しても前之ように働けるの？
・復帰して一生懸命やっているのに、重要な仕事を任せてもらえない
・やっていることは他の人と同じでも、働く時間が短いだけで評価が低いのでは？
・時短だからしょうかない・・・
復職後の働き方を一緒に考えてみませんか？
【開催趣旨】
産休・育休からの復職者は。家庭でのサポートの有無や仕事への意欲も様々な中、本人の意思が確認されないまま仕事の配分をされていたり、
過剰な配慮によってキャリア形成を阻まれている場合があります。このワークショップでは、人事管理が専門の講師によるレクチャーを基に、復職者がこれからも意欲的に働き、活躍することができる職場について参加者同士の意見交換を交えながら考えます。
【アンケート調査への協力】
このワークショップは、甲南大学奥野研究室、関西学院大学研究センターと共同で実施します。今後の研究の参考とするため、受講後アンケート調査に（回答任意）ご協力をお願いします。
| 開催日 | 2021年2月20日（土）13：30～15：30 |
|---|---|
| 会場 | ZOOMによるオンライン開催 |
| 対象 | 産休中、育休中、復職者の方など |
| 講師 | 奥野 明子さん（甲南大学経営学部 教授） |
| 内容 | 【プログラム】 ・日本の企業の人事評価の特徴 ・私の会社の特徴は？ ・私のケースの問題点 ・わたしたちが成長するための働き方をデザインしよう など |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 20人（申込先着順） |
| 保育 | なし |
| 主催 | （公財）新潟県女性財団、甲南大学奥野明子研究室、関西学院大学研究センター |
| お問合せ先 | （公財）新潟県女性財団 |
| チラシ | ダウンロード |