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チームの問題解決を促進する「質問によるマネジメント」応用編

応用編「3つの質問」を駆使する

*一時保育の受付は終了しました。

 「思うような成果が出ない」「チームが上手くいかない」と悩んでいるあなた。その原因はリーダーシップ能力の不足でも、モチベーションの欠如でもありません。例えば上司と部下、先輩と後輩といったチーム内での「関わり方」にこそ問題があり、そこを変えていくのが、「質問によるマネジメント」です。
「3つの質問」を使ってチームのマネジメントを促進し、自律的に成果が出せるチームをつくる手法を学んでみませんか?
*5月13日(土)の基礎編『「質問によるマネジメント」とは』にもお申込みいただけます。別途参加費が必要です。
 詳細はこちらから→

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応用編は、18人が参加。更に、質問づくりを極めました。

質問によるマネジメントは、あらゆる場面で活用が考えられます(例えば、上司と部下、先輩と後輩、同僚同士、親と子、教師と生徒など)。
自分の頭で考え、行動する人を育てていくには、「質問」はひとつの良い方法で、基礎編、応用編で、自律的に成果が出せるチームをつくる手法を学ぶ機会となりました。

【主な感想】
・質問の質をあげることで、さらに良い対話ができるようになりたいと思った。
・質問の多さに驚いた。質問によるマネジメントを、仕事で活用したい。
・質問がコミュニケーションツールのひとつになることを実感できた。



開催日 2017年5月14日(日) 10:00~16:00
会場 新潟県女性センター 女性団体交流室2 (新潟市中央区上所2-2-2 新潟ユニゾンプラザ2階)
対象 テーマに関心ある方ならどなたでも
講師 堀 公俊さん(組織コンサルタント・NPO法人日本ファシリテーション協会フェロー)
参加費 5,000円(当日、受付にてお支払いください。賛助会員には、参加費の割引があります。詳細は、お問い合わせください。)
定員 20人(申込先着順)
保育 なし
主催 公益財団法人 新潟県女性財団
お問合せ先 (公財)新潟県女性財団 電話:025-285-6610 ファックス:025-285-6630
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